El sábado pasado, participamos en una actividad de construcción grupal de un día de la empresa.Aunque fue solo un día corto, me beneficié mucho.
Al comienzo de la actividad de creación de grupos, parece que todos, como yo, no se han separado del trabajo ocupado y el cuerpo cansado, pero el entrenador simplemente ajustó nuestro estado de manera oportuna a través de un rápido tiempo de reunión del equipo, un diálogo sonoro y poderoso. y respuesta, e interesantes juegos de equipo.La actividad se inició paulatinamente a partir de la presentación en equipo de cada grupo.
Ese día, mi grupo era el cuarto grupo.Había 13 miembros en el grupo.Se familiarizaron entre sí durante la discusión y el simulacro de la presentación del equipo.Algunos eran responsables de escribir consignas, otros de hacer cola y otros del ensayo general.En los cortos ocho minutos, todos fueron responsables de sus propias tareas, lo que demostró plenamente el fuerte espíritu de equipo.
En un día de actividades de creación de grupos, lo que más me impresionó fue: “El juego de formación de equipos de levantar al líder del equipo es un juego que pone a prueba la confianza y la resistencia personal del equipo.En ese momento, todos pensamos que era una tarea imposible, por lo que ahora, cuando lo pensamos, todavía es extraño.Este pequeño juego da rienda suelta a nuestra conciencia y espíritu de equipo.Nosotros, las 13 personas, nos reunimos estrechamente e hicimos todo lo posible para levantar al líder del equipo, es decir, hacer que todos suden y tiemblen, pero aún persisten y se animan mutuamente.Gritamos juntos el eslogan de nuestro equipo.“Nunca te sueltes” es la voz de todos nosotros.Finalmente, cuando el entrenador de expansión anunció el final del juego de creación de grupos, todos nos abrazamos estrechamente.En este momento, sentí que estábamos muy unidos.Nos hizo saber que había una fuerza llamada unidad, y había un espíritu llamado cooperación, y la unidad y la cooperación pueden ayudarnos a superar todas las dificultades.En todo el proceso, lo que más me conmovió fue el compartir del líder del equipo.El líder de nuestro equipo dijo que estaba haciendo todo lo posible para mantener su cuerpo firme de principio a fin, solo para aligerar la carga de cada uno de los miembros de nuestro equipo.
En el entrenamiento hacia el exterior de formación de equipos, cada uno de nosotros se apega a él y trata de desempeñar su papel.Mientras persistamos, podemos lograr nuestras metas una por una hasta completar las tareas que creemos que son imposibles;En nuestro trabajo, mientras persistamos, podemos estimular nuestro potencial personal y ejercer nuestra fuerza personal.Hacer lo que no puedes hacer es crecer, hacer lo que no te atreves es un gran avance y hacer lo que no quieres hacer es cambiar.
Gracias a las actividades de team building y expansión, conocí a una mejor persona.No me decepciones.Cambia cada “no lo haré” por un “puedo”.Es mejor intentar que nunca atreverse a empezar.
Hora de publicación: 05-dic-2022